Gute Führungskultur


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Führungskräfte zeigen den Weg an.

Jeden Tag viele Male.

 

Sie geben im besten Fall Orientierung – für die Mitarbeiter, für die Kunden, für das Unternehmen.

 

Sie haben eine Vision und ein Ziel. Und sie können andere Menschen von ihrer Richtung überzeugen. Sie sind inspiriert und sie inspirieren andere Menschen um sich herum. 

Führung im 21. Jahrhundert

Führung verändert sich. Die Welt wird schneller, digitaler, komplexer. Teams sind nicht mehr vor Ort, sondern treffen sich am Telefon oder in der virtuellen Welt. Mitarbeiter und Führungskräfte wollen eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine gute Work-Life-Balance.

 

Instrumente wie das Arbeiten im Home-Office verbreiten sich, der Anspruch darauf soll vielleicht sogar gesetzlich verankert werden.

 

Auf all diese Herausforderungen brauchen Unternehmen und ihre Führungskräfte in Zukunft eine Antwort.

 

Ich unterstütze Sie dabei, individuell passende Antworten für sich und Ihr Unternehmen zu finden. 

Seminar- und Beratungsthemen

  • Führung und Home-Office – lernen Sie, wie Sie selbst und Ihre Mitarbeiter aus dem Home-Office gut zusammenarbeiten.
  • Mitarbeitergespräche führen – lernen Sie, wie Sie auch schwierige Mitarbeitergespräche sachlich, souverän und fair führen.
  • Virtuelle Teams – lernen Sie, wie Sie die Kommunikation in virtuellen Teams strukturiert und effektiv gestalten.
  • Nachwuchs – lernen Sie Ihre Rolle als Führungskraft kennen und werden Sie die Führungskraft, die Sie wirklich sein wollen.
  • Teamstärkenanalyse – lernen Sie sich und Ihr Team besser kennen und nutzen Sie alle Potenziale, um Ihre Ziele zu erreichen.